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原标题：温州市总工会斥地多元文化管事体系，促进员工“精神糜掷”（引题）

工会文化大餐火出圈的背后……（主题）

工东谈主日报-中工网记者 邹倜然 通信员 邵晨晨

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温州市总工会以员工需求为导向，通过鼎新算作、整合阵脚等时代，普及员工品牌文化斥地的高度和档次，束缚昂扬员工的多元文化需求。

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日前，浙江省温州市总工会主办的“我最善辩”暨机关员工狡辩邀请赛总决赛完毕。此次算作的视频在市各报网、客户端等平台的阅读点击总量冲破千万东谈主次。算作火出圈的背后，离不开温州市总工会打造员工品牌文化，斥地多元文化管事体系，促进员工“精神糜掷”的探索。

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连年来，温州市总工会加强员工念念想政事引颈，把稳文化阵脚斥地，戮力打造健康好意思丽、奋发朝上、全员参与的员工文化，束缚擦亮“工”字系列本性文化品牌，提高员工环球取得感、幸福感、安全感。

辘集员工需求鼎新文化品牌

2021岁首，为了眩惑更多员工参与，将“我最善辩”狡辩赛打酿成具有原土本性的文化品牌，温州市总工会在传统狡辩模式的基础上进行鼎新：改时长，减才能；弱质询，强抒发，缩短狡辩门槛，隆起选手的演讲能力，突显团队作战的轮廓实力。鼎新模式后，眩惑了更多心爱抒发的员工勇敢走上舞台。

3年来，温州市总工会每年齐辘集员工需求，对“我最善辩”狡辩赛的体式、执行进行疗养，使其更合乎员工“胃口”。 第一年，聚集全市喜爱狡辩、演讲、抒发的员工，按期举办培训与训练赛；第二年，深度挖掘与国企、民企、高校、市直机关等单元的月度专时事作赛，掀翻了党建宣传、主题宣传、文化宣传看狡辩的激越；本年，温州市总工会享辩俱乐部借助市总工会与市直机关工委深度谐和的机会，鼎新赛制、体式，联办16强赛。2021年2月于今，共举办比赛、沙龙、培训150余场，线下眩惑13800余东谈主次干预，线上视频点击量冲破千万东谈主次。

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整结伴源，延长管事“触角”

本年，在温州市总工会的复旧下，温州市工东谈主文化宫鼎新打造了“娘家东谈主来了”文化点单走下层算作。以文化共建神色为主理手，灵验放射县、市、区员工文化算作开展，以达到阵脚共建、资源分享、高下联动的职责模式，使下层工会在阵脚灵通、团队斥地、管事下层员工文化需求方面得到灵验普及，戮力鼓舞员工文化阵脚达成“县区全遮蔽、下层全遮蔽”。

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为了让更多员工参与到工东谈主文化宫组织的算作中来，同期让更多算作走进下层，延长工东谈主文化宫管事下层的算作“触角”，“娘家东谈主来了”算作以信息化、数字化平台为依托，给与线上点单的风光，按照下层单元、员工所需所想，量身定制本性互动算作。此外，针对员工“外出难”，将文艺献艺、名家信画笔会、团建游园、才艺培训等50多个管事神色下千里，送到员工身边，打造“文化点单”一站式管事。

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昂扬员工多元文化需求

本年夏天，“瓯江夏夜献艺季”系列献艺之越剧《梁祝》专场，在温州市工东谈主文化宫拉开帷幕。献艺现场济济一堂，全场不雅众掌声与喝彩声束缚。

“瓯江夏夜献艺季”自2012年推出以来，送出近百场献艺，给与“丰富员工文化生计，打造员工文化品牌”的理念，诞生戏曲、歌舞、话剧、诵读等专场献艺，不仅为员工提供了展示才艺的舞台，也为市民奉上了统共谈文艺大餐。

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聚焦员工多元文化需求，搭建公益课堂，开展员工书道、声乐、诵读等各样文化艺术培训，昂扬员工多档次、各样化文化需求……温州市总工会接力于于束缚普及员工品牌文化斥地足球平台出租合作，达制品牌与品性的上风肖似，走出了一条“工”字本性文化斥地之路。